Trainingen
“Werkelijke effectieve mensen
beschikken over de
bescheidenheid en het respect om
de grenzen van hun waarnemingen
te erkennen.
De waarde in te zien van de
rijke bronnen die zij kunnen
aanboren door met andere mensen
interacties te hebben op basis
van het hart en het verstand”
(Stephen Covey)
Er zijn tal van trainingen op
het gebied van de persoonlijke
ontwikkeling.
Moraal Resultaatgericht Coachen
traint op zijn eigen wijze in
samenwerking met
trainingsbureaus.
En dat is in interactie met de
groep: de groep bepaalt veel in
de training. Als trainer gaat
Arnoud Moraal de groep
faciliteren en de leerpunten en
de kennis uit de groep halen.
Hij draait géén draaiboek af.
Onze trainingen zijn oefenen en
nog eens oefenen. Tegen jezelf
aanlopen en het nogmaals
proberen. Daar leer je van.
Moraal Resultaatgericht Coachen
vindt persoonlijke ontwikkeling
zeer belangrijk. Het verdiept
je, het geeft je een stevigere
basis. Maar dat moet
je wel willen. In onze
trainingen word je
geconfronteerd met jezelf. Wij
laten je oefenen in situaties,
waar je jezelf tegenkomt. Met
als doel je bewust te worden van
je eigen patronen en gedrag. Wij
kunnen je de spiegel voorhouden
en suggesties doen als
alternatief van je eigen gedrag.
Jij bepaalt zelf wat je daarmee
doet. De keuze is aan jou.
Als je ervoor kiest een training
met Moraal Resultaatgericht
Coachen te gaan doen dan heb je
de keuze al gemaakt om te willen
werken aan je eigen groei.
 |
|
Groeien |
 |
Moraal Resultaatgericht Coachen
geeft trainingen aan bedrijven
op verzoek en kan deze geheel
naar uw wensen invulling geven.
Bij voldoende belangstelling
organiseert Moraal
Resultaatgericht Coachen ook
open trainingen voor een
redelijke prijs.
Moraal Resultaatgericht Coachen
biedt de volgende persoonlijke
ontwikkelings trainingen aan:
Grens of Grijs: Heb jij het lef om op de evenwichtsbalk te stappen?
Een tweedaagse persoonlijke
ontwikkelingstraining voor
managers en consultants die
(opnieuw) met zichzelf en hun
omgeving in balans willen komen.
Een persoonlijke
ontwikkelingstraining waar
grenzen (her)kennen, aangeven en
verleggen; contact maken met
jezelf en de ander; communiceren
wie je bent en waar je voor
staat; omgaan met conflicten en
lastige gesprekken aan de orde
komen. |
In een prettige ambiance nemen
de trainers je mee op deze
symbolische evenwichtsbalk.
Door te ervaren hoe het is
vanuit je eigen kracht te werken
en doelgericht en respectvol om
te gaan met je eigen wensen en
de doelen van de ander. Een must
voor de manager en consultant
van tegenwoordig die met al zijn
uitdagingen op de evenwichtsbalk
staat.
Aan het einde van deze training
zal jij je meer bewust zijn van
hoe je met grenzen omgaat en
waar er beweging is en ruimte.
Het is allemaal niet zo
zwart-wit!
Communicatie: In de ééndaagse training communicatie word je op een speelse wijze in
aanraking gebracht met een
aantal facetten van
communicatie. Waar je al veel
ervaring mee heeft. Die komt dan
ook goed van pas. Oefening baart
kunst!
De volgende onderwerpen komen
aan de orde:
Persoonlijke effectiviteit:
In de tweedaagse training
persoonlijke effectiviteit leer
je om je daadkracht te vergroten
en beter om te gaan met stress
en druk. Door effectiever te
communiceren en duidelijker je
grenzen aan te geven. Je leert
minder beren op de weg te zien
door minder spinsels in je hoofd
te hebben. Daarvan profiteer je
ook in je privé-situatie.
Onderhandelen: Een manier om met tegenstrijdige belangen, verschillen van mening om
te gaan is onderhandelen. Bij
onderhandelen is sprake van twee
of meer partijen, die van elkaar
afhankelijk zijn. Deze partijen
bevinden zich in een dynamisch
evenwicht: tussen
afhankelijkheid enerzijds en
opkomen voor de eigen belangen
en vechten anderzijds.
In de tweedaagse training
Onderhandelen experimenteer je
actief met onderhandelsituaties
uit je eigen werksituatie. Op
deze wijze leer je jouw eigen
valkuilen en kwaliteiten kennen.
Door de principes van
onderhandelen toe te passen,
worden jouw onderhandelingen
effectiever.
Conflicthantering: Achterliggende gedachten en overtuigingen geven veelal onbewust
sturing aan gedrag, dus ook in
conflictsituaties. Een goed
besef van eigen gedachten geeft
meer inzicht in uw eigen gedrag,
goed observeren van wat anderen
doen en zeggen kan ook meer
inzicht geven in achterliggende
gedachten en overtuigingen van
anderen. De emoties, die
conflicten vaak zo lastig maken
om mee om te gaan, komen voort
uit die gedachten en uit uw
behoeften die niet worden
ingevuld.
In de tweedaagse training
Conflicthantering leer je welke
stijl van conflicthanteren jij
hanteert en ervaar je in
rollenspellen hoe het is om
daarmee te experimenteren.
Fysieke oefeningen en feedback
uit de rollenspelen zetten jou
aan het denken over jouw eigen
houding en hoe jij deze kunt
buigen.
Reacties
uit de diverse trainingen:
"Zeer sterke analyse van wat
communicatie is; veel variatie
in werkvormen; openheid in
interactie en rustige trainer
met interesse voor mensen; veel
ruimte voor de groep om eigen
dingen in te brengen; leuke
training; eigen ervaringen
trainer, die maken het
hanteerbaar en voorstelbaar is;
de oefeningen zijn leerzaam; het
laat je bewust ervaren; Je weet
waar je het over hebt; Jij hebt
als trainer, als mens een ander
iets te leren; Je bent in staat,
met je kracht de mensen de
energie te geven die wij nodig
hebben op dat moment; knap dat
je zoveel essentiële elementen
van communicatie kan laten
ervaren en vertellen in zo’n
korte tijd; goede afwisseling in
actief en passief; variatie in
energieniveau, afwisseling
tussen serieus en luchtig; Je
kunt echt merken dat je deze
training vaker hebt gegeven, het
één gaat vloeiend in het ander
over; Het is goed doordacht en
volgens mij herkauwd."
Als u
belangstelling heeft voor de
trainingen van Moraal
Resultaatgericht Coachen kunt u
contact
opnemen. |
